財務機器人來了 “人工智能”逼高校改變培養模式

　　全球四大會計師事務所紛紛引入人工智能、推出財務機器人解決方案，多家人工智能公司推出的發票查驗認証機器人、自動報稅機器人等紛紛面市，施行幾十年的會計從業資格認定取消……一直被視為穩定的會計職業真的成了“高危”工作？10日，在江蘇省會計學院聯合北京國家會計學院、南京財經大學、元年科技股份有限公司舉辦的“大變革時代下的財務轉型升級”主題講堂上，來自全國的學界及業內大咖就此發表高見。

　　重復的工作人越干越累，財務機器人能處理超8成的基礎財稅工作

　　“機器換人”現象引來崗位需求新變化這一話題，本報在上月21日的年度招聘大集報道中就已經關注過，數據表明，“互聯網+金融”服務模式的普及和智能化技術的應用，傳統招聘大戶金融業的需求佔比同比下降了5.4個百分點。

　　對此，國家會計學院黨委書記、院長秦榮生教授表示，大數據、智能化、移動互聯網和雲計算……“大智移雲”的數字化浪潮不可阻擋，就基礎財稅工作而言，機器取代人是必然趨勢。

　　元年科技股份有限公司高級副總裁李彤認為，未來80%甚至更多的基礎財稅工作會被自動機器人代替，這些簡單重復的工作，人越干越累、機器卻能越干越好，這種情況下，如果財會人員隻會做填表做賬等基礎會計工作，那就必然面對兩個選擇：失業或者轉型。

　　財務機器人還很能干

　　現在不少財務人員面臨著這樣的糾結：面對各種報表和數據，加班熬夜不在話下，忙碌起來恨不得生出三頭六臂，他們既希望能有機器人助手來幫忙，但又怕這個機器人搶走自己的飯碗。

　　對此，李彤認為，事實上，傳統財務工作存在大量機械重復的部分，其中財務機器人可以完成的工作有很多，比如可替代財務流程中的手工操作（特別是高重復的），管理和監控自動化財務流程，錄入信息、合並數據、匯總統計，根據既定業務邏輯進行判斷，識別財務流程中的優化點等等。

　　而且財務機器人還具有能24小時不間斷工作、投資回收期短、工作精准度高、其快速運算能力使得“抽查”變“全查”等好處。

　　財務人員要學會與人工智能合作解決問題

　　秦榮生教授表示，會計審計人員需要盡快進行職業角色的轉變，如果漠視甚至抗拒這種變革，原地隔岸觀火，就必然會被淘汰，就像當年會計電算化來臨，抱著“算盤”不放的人就因為沒能跟上時代步伐被迫出局了。

　　清華大學覃征教授說，財務機器人上崗是大勢所趨，財務機器人就是工具，制造與使用它都是為了更好地工作，會計人員不必糾結，更不必危言聳聽、驚慌失措，就像電腦代替算盤，我們需要的只是學習與駕馭它，學會和人工智能合作，共同解決問題，做好與財務機器人成為同事的思想准備就好。

　　覃征認為，人工智能的推廣既是一個轉折點，也是一個契機，目前國內低端會計人員過剩，而高端會計人才極其緊缺。財務機器人能夠取代的一定是低端會計人員，未來真正需要的是懂法律、懂會計、懂業務、懂平台化軟件管理的綜合性人才。機器人的出現可以把更多財務人員解放出來，讓比機器人更聰敏的財務人員去做更高端的財務管理和決策工作。

　　“人工智能”逼高校改變培養模式

　　在高校，金融人才培養也在發生變化，金融、會計等專業的學生不僅要學習金融知識，外語、計算機的學習一個都不能少。南京財經大學會計學院院長姚文韻教授認為，財務機器人的出現必然反過來迫使高校人才培養模式進行變革。現在幾乎所有高校都開設了財務會計類專業，但其中相當部分層次較低、缺乏特色，新時代來臨，高校財會專業面臨重新洗牌的可能。

　　姚文韻舉例說，在企業赴美上市的過程中，企業急需既了解國內會計准則、又深諳美國會計准則，同時又有較高外語水平的高端綜合人才為其提供各種專業財務分析以及IPO並購等服務，這樣的人才永遠也不必擔心被機器人取代，也往往能夠接觸到更核心的財務工作，為企業帶來更大的利益，身價和薪酬自然也水漲船高。（通訊員 李榮國 記者 楊甜子）