內蒙古：12項措施關心關愛一線醫護人員

內蒙古自治區衛生健康委員會、人力資源和社會保障廳、財政廳於日前聯合下發了《關於印發進一步加強對一線醫務人員身心健康關心關愛具體措施的通知》，從落實休息休假休養待遇、加強關懷慰問幫扶、落實臨時性工作補助和衛生防疫津貼、核增一次性績效工資總量、落實工傷保險待遇和商業保險保障等12個方面加強對一線醫務人員身心健康的關心關愛。

通知內容主要包括：

對參加疫情防控的一線醫務人員，疫情結束后由單位組織一次全面健康體檢和療養休養，各單位要統籌保障一線醫務人員必要休息，合理安排輪休、調休、補休，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息，適當增加帶薪休假時間，休假期間薪酬待遇不受影響﹔

對參加疫情防控的一線醫務人員，所在單位要安排專人開展“一對一”或“多幫一”服務，切實解決好老人子女照料、生活用品代購等實際困難，對直系親屬看病就醫，各醫療機構開通綠色通道，實行優先就醫，安排專人予以協助﹔

對確需緊急補充醫護人員、疾病控制等疫情防控工作人員的，可開辟綠色通道，簡化程序，採取招聘單位網上面試、考察等方式，直接招聘聘用，相關招聘手續可待疫情過后補辦，對在隔離病區內臨時聘用的醫護人員，可直接轉為合同制人員﹔

落實臨時性工作補助和衛生防疫津貼，其中，援鄂一線醫務人員臨時性工作補助相應標准提高1倍，衛生防疫津貼確保覆蓋全體一線醫務人員，特別是對參與疫情防疫人員，要及時足額發放到位﹔

對承擔新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增一次性績效工資總量，標准為每人每天200元核增，不作為績效工資總量基數，所需經費通過現行渠道安排，疫情結束后不再執行﹔

將援鄂一線醫務人員薪酬水平提高2倍，當地衛健部門盡快協商人社、財政部門進行核增，由各單位統籌分配﹔

對因履行工作職責感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的一線醫務人員，開通工傷服務保障綠色通道，用人單位應及時提出工傷認定申請，因疫情防控措施等特殊原因的，用人單位提出工傷認定申請時限可以適當延長，疫情解除后原則上應在30日內提出工傷認定申請等。

我區明確，12項具體措施屬於我區直接參與新冠肺炎疫情醫療救治的一線醫務人員享受的一次性政策，一線人員條件、范圍由自治區衛生健康委負責確定，各級衛生健康部門負責對符合條件的人員名單進行審核公示，接受社會監督。