江苏这三家民企凭什么同获“中国工业奥斯卡”【2】

　　党员民主生活会在法尔胜泓昇集团里是个常态

　　抓党建也是生产力

　　科技强壮一个企业的筋骨，党建增强的是企业成员之间的血肉联系。实践证明，民营企业抓党建是它们做大做强的经验之谈。

　　法尔胜大楼三层的公司展馆里专设有一处党建展厅，面积超过了1万平米，几乎占据了整个展馆的一半。记者在其党建文化墙上看到一张“2017年党委委员与困难职工结队”进度表，与董事长周江结对的是罹患肝癌的困难职工马灼云。“我平均一个月要到她家去一趟，了解下她的生活和治疗情况。”周江说，公司19名党委委员每人每年都挂钩一名困难职工，帮助他们解决实际困难。

　　不仅是困难职工，企业党委委员和骨干党员挂钩联系一线职工和青年后备干部，“定期走访了解他们的工作生活情况，在法尔胜1200名党员中已经成为常态。”周江说，他们的党建工作特色可归纳为“把握一个关健，注重解决好活力问题；抓好一个基础，注重解决好机制问题；突出一个重点，注重解决好作用问题；瞄准一个目标，注重解决好效果问题”。

　　据了解，法尔胜在党建工作上创建了党政工团一体化工作机制，以党组织为核心，联合工会、共青团、妇联等群团组织，有效整合资源开展工作，并于2013年3月通过了ISO9001:2008标准质量体系认证，这也是国内首个党建工作通过标准质量体系认证的民营企业基层党组织。

　　“他们采用双向进入、交叉任职的方式，党组织领导班子成员基本都处于企业决策管理层，党组织的意见和建议可以直接通过他们反映并贯彻到日常生产经营中去。”中央党校教授郑琦认为，与国有企业相比，由于缺乏刚性的制度依据，民营企业建立党组织并有效开展活动往往比较困难，法尔胜的党建却做到了科学发展和谐共荣，构建起党建工作和企业发展的双赢格局。

　　按照周江的解释，法尔胜是英文“FASTEN”的译音，意思是“连接、拴住”。周江说，从公司产品角度讲，它是发挥连接、拴住作用的钢丝绳，而从企业文化的角度讲，党建工作是连接、联系、拴牢干部职工的一条强有力的纽带，“在这个意义上，党建也是生产力。”

　　记者了解到，把党建工作视为企业发展原动力的还有双良集团。党员活动有保证、阵地建设有保证、党内关爱有保证这“三大保证”是双良集团企业党建引领协调发展的企业文化精髓。